Nieuws

10-04-26

Manifest modernisering SROI-beleid – ook relevant voor Firevaned-leden

Een brede coalitie van brancheverenigingen en opdrachtgevers presenteert het Manifest modernisering SROI-beleid. Met dit manifest wordt een belangrijke stap gezet richting een doelmatiger, uniformer en beter uitvoerbaar SROI-beleid in Nederland.

Social Return on Investment (SROI) heeft als doel meer mensen duurzaam aan het werk te helpen en maatschappelijke impact te vergroten en wordt ook vaak als eis gesteld in (overheids-) aanbestedingen, waardoor het voor veel leden een relevant thema is. Die ambitie onderschrijven wij volledig. In de praktijk blijkt echter dat het huidige SROI‑beleid steeds vaker knelt door starre regelgeving, beperkte uitvoerbaarheid en onvoldoende ruimte voor maatwerk.

Daarom roepen wij politiek, opdrachtgevers en werkgevers op om samen te werken aan een modern, eerlijk en werkbaar SROI-systeem. Een systeem met landelijke kaders en regionale ruimte, aandacht voor de praktijk op de werkvloer, gedeelde verantwoordelijkheid en ruimte voor invulling via het indirecte verband. Ook het PSO-keurmerk, dat structurele sociale inzet meet en waardeert, verdient hierin een vanzelfsprekende plek.

Het manifest is opgesteld op basis van dialoogsessies tussen verschillende sectoren en bevat concrete voorstellen, waaronder een duidelijke regierol voor het ministerie van SZW en meer oog voor uitvoerbaarheid in de praktijk. In het voorjaar van 2026 wordt het manifest aangeboden aan het ministerie van SZW en actief gedeeld met opdrachtgevers.

Het initiatief komt van Sociale Partners Bouw & Infra en wordt ondersteund door meerdere brancheverenigingen, waaronder Firevaned, als vertegenwoordiger van aanbieders van revalidatie- en mobiliteitshulpmiddelen.

Zo kan SROI weer doen waarvoor het bedoeld is: duurzame instroom bevorderen, echte maatschappelijke waarde creëren en perspectief bieden aan mensen die willen meedoen.
De bouwstenen zijn er. Nu is het tijd om door te pakken.